Avustralya’da Sponsorship (İşveren Sponsorluğu) ile Kalıcı Oturum Yolları

Avustralya’da kalıcı oturuma giden yollardan biri de bir işverenin size sponsor olması. Puan testindeki rekabet artarken işveren sponsorluğu birçok meslek için daha öngörülebilir bir yol hâline geldi. Bu yazıda 482, 186 ve 494 vizelerini, 2026 maaş eşikleri ve ücretleriyle birlikte anlatıyorum.

Skills in Demand vizesi (Subclass 482)

7 Aralık 2024’te eski TSS vizesinin yerini Skills in Demand (SID) vizesi aldı. Vize 4 yıla kadar veriliyor. Üç akışı var:

• Specialist Skills: Yıllık en az 146.576 AUD kazanacak yüksek ücretli uzmanlar için. Zanaat, makine operatörlüğü ve işçi grubundaki meslekler bu akışa giremiyor.
• Core Skills: En yaygın akış. Mesleğin Core Skills Occupation List’te (CSOL) olması ve maaşın en az 79.423 AUD olması gerekiyor.
• Labour Agreement: Hükümetle özel anlaşma yapmış işverenler için. Şartlar anlaşmaya göre değişiyor.

Hükümetin daha önce gündeme getirdiği Essential Skills akışı ise henüz yürürlükte değil. Core Skills akışında en az 1 yıllık ilgili iş deneyimi isteniyor. Maaş ayrıca o iş için piyasa ücretinin (Annual Market Salary Rate) altında olamaz. İşvereninizden ayrılırsanız yeni bir sponsor bulmak için tek seferde 180 gün, vize süresi boyunca toplam 365 gün hakkınız var.

Kalıcı oturum: Subclass 186 ENS

Employer Nomination Scheme (186), işvereninizin sizi doğrudan kalıcı oturuma aday göstermesi demek. İki ana yolu var:

• Temporary Residence Transition (TRT): 482 vizesiyle en az 2 yıl tam zamanlı çalıştıktan sonra işvereniniz sizi kalıcı oturuma aday gösterebilir. Aralık 2024’ten beri farklı onaylı sponsorlarla geçen süreler de birlikte sayılabiliyor.
• Direct Entry: Avustralya’da sponsorlu çalışma geçmişi olmayanlar için. Genellikle beceri değerlendirmesi ve en az 3 yıllık deneyim isteniyor.

Her iki yolda da başvuru anında 45 yaşın altında olmanız ve en az Competent English seviyesini karşılamanız gerekiyor. Bazı yüksek gelirli başvuru sahipleri için yaş istisnası var.

Bölgesel yol: Subclass 494 ve 191

494 vizesi, büyük şehirler dışındaki işverenler için. 5 yıl geçerli, en az 3 yıllık iş deneyimi ve beceri değerlendirmesi istiyor. Bölgede en az 3 yıl yaşayıp çalıştıktan sonra Subclass 191 ile kalıcı oturuma geçebiliyorsunuz.

2026-27 planlamasında işveren sponsorluğu

Hükümet 2026-27 göç programında işveren sponsorlu kontenjanı 44.000’den 58.040’a çıkardı. Bölgesel kontenjan ise 33.000’den 14.110’a düştü. Bu tablo, kalıcı oturumda işveren desteğinin ağırlık kazandığını gösteriyor.

Başvurmadan önce dikkat

• Sponsor işverenin durumu: İşverenin onaylı sponsor olması ve pozisyonu ayrıca aday göstermesi (nomination) gerekiyor. Bu ücretleri sizden alamaz.
• Maaşın tarihi: Uygulanan eşik, işverenin aday gösterme başvurusunu yaptığı tarihe göre belirleniyor.
• Vize ücretleri: Eşiniz ve çocuklarınız için ayrıca ücret ödeniyor. Bu ücretler ret halinde iade edilmiyor.
• Eşikler her yıl değişiyor: Maaş eşikleri her 1 Temmuz’da güncelleniyor. Teklif aldığınız maaşı başvuru tarihindeki rakamla karşılaştırın.

Ailelere tavsiyem şu: Okul seçerken mezuniyetten sonra hangi mesleğe sponsor bulunabileceğini de düşünün. Mesleğin CSOL’da olup olmadığını en baştan kontrol etmek, yıllar sonra sürpriz yaşamamanın en kolay yolu.