Kanada Çalışma Vizesi (LMIA Süreci) Nedir? İşveren Nasıl Bulunur?

Kanada’da yurt dışından işe alınmanın en bilinen yolu LMIA’dır. Labour Market Impact Assessment, işverenin bu pozisyon için Kanada’da uygun aday bulamadığını kanıtladığı bir değerlendirmedir. Onay çıkınca çalışan, bu işverene bağlı çalışma iznine başvurur. 2026’da kurallar epey değişti. Bu yazıda süreci ve iş arama sırasında dikkat etmeniz gerekenleri anlatıyorum.

LMIA nasıl işler?

• Başvuruyu işveren yapar: Ücret pozisyon başına 1.000 CAD’dir ve işveren öder. Bu ücretin çalışandan alınması yasaktır.
• İlan şartı: İşveren önce Kanada’da ilan verir. 1 Nisan 2026’dan beri düşük ücretli pozisyonlarda ilan süresi 4 haftadan 8 haftaya çıktı ve gençlere yönelik işe alım çabası da belgelenmeli.
• Geçerlilik: Olumlu LMIA kararı 6 ay geçerlidir. Çalışan bu sürede çalışma izni başvurusunu yapmalıdır.
• Akış: Teklif edilen ücret eyalet eşiğinin üstündeyse high-wage, altındaysa low-wage akışı uygulanır.

Düşük ücretli LMIA dondurmaları

İşsizlik oranı yüzde 6 veya üzerinde olan büyükşehir bölgelerinde (CMA) düşük ücretli LMIA başvuruları işleme alınmıyor. Liste üç ayda bir güncelleniyor. 9 Ekim 2026 – 7 Ocak 2027 dönemi için Toronto, Montreal, Vancouver, Ottawa, Calgary ve Edmonton dahil 30 bölge listede. Tarım, inşaat, gıda üretimi, hastane ve bakım gibi bazı sektörler muaf tutuluyor. Ayrıca çoğu işverenin düşük ücretli yabancı çalışan oranı iş yerindeki kadronun yüzde 10’uyla sınırlı. Kısacası büyük şehirlerde düşük ücretli bir işle LMIA almak bugün çok zor.

İşvereni nasıl bulursunuz?

• Job Bank: Hükümetin resmi iş sitesi. LMIA başvurusu yapacak işverenler ilanlarını burada da yayınlamak zorunda.
• LinkedIn ve sektör siteleri: Kanada formatında, en fazla iki sayfalık bir CV hazırlayın.
• Eyalet programları: Bazı eyaletlerin işverenlerle aday buluşturan etkinlikleri ve akışları var.
• Mesleki denklik: Mühendislik, sağlık gibi düzenlenmiş mesleklerde önce lisans sürecini öğrenin.

Yurt dışından iş ararken high-wage pozisyonları hedeflemek daha gerçekçidir. Bu akışta dondurma uygulanmaz, ama işverenin hem sizi hem de ücreti gerekçelendirmesi gerekir. Deneyiminiz, dil puanınız ve mesleğinizin Kanada’da karşılığı bu yüzden belirleyicidir. Bazı pozisyonlar ise uluslararası anlaşmalar veya şirket içi transfer gibi muafiyetlerle LMIA’sız çalışma izni alabilir. Teklif aldığınızda hangi yolun uygun olduğunu mutlaka kontrol ettirin.

LMIA satın alma tuzağı

“Para karşılığı LMIA’lı iş” teklifleri yasa dışıdır. İşveren LMIA ücretini veya işe alım masraflarını çalışana yükleyemez. Kurala uymayan işverenlere ihlal başına 100.000 CAD’ye kadar ceza ve programdan kalıcı men uygulanabiliyor. Para ödeyen çalışan da hem parasını kaybedebilir hem de başvurularında ciddi sorun yaşayabilir.

Benim tavsiyem şu: Size LMIA’lı iş satmak isteyen birinden hemen uzaklaşın. Gerçek bir işveren sizi mülakatla seçer, ücreti kendisi öder. Ayrıca 3 Kasım 2026’dan itibaren Express Entry’de iş teklifi puanı için LMIA şartı aranmayacak, yani LMIA artık kalıcı oturum için eskisi kadar belirleyici değil.