İngiltere Skilled Worker Visa (Nitelikli İşçi Vizesi) Nasıl Alınır?

İngiltere’de uzun vadeli kariyer planlayanların ana kapısı Skilled Worker vizesi. Temmuz 2025’ten bu yana kurallar ciddi şekilde sıkılaştı. Ocak 2026’da İngilizce şartı da yükseldi. Bu yazıda güncel şartları, maaş eşiklerini ve masrafları sade bir dille anlatıyorum.

Temel şartlar

• Sponsor lisanslı işveren: İş teklifi, Home Office onaylı bir işverenden gelmeli.
• Sertifika (CoS): İşveren size pozisyonu tanımlayan bir Certificate of Sponsorship atar. Başvuru bu numarayla yapılır.
• Beceri düzeyi: 22 Temmuz 2025’ten itibaren yeni başvurularda iş, RQF 6 yani lisans düzeyinde olmalı. Daha düşük düzeydeki meslekler ancak Immigration Salary List veya Temporary Shortage List’te yer alıyorsa uygun.
• Maaş: Genel eşik yıllık 41.700 £ ya da mesleğin “going rate” tutarı. Hangisi yüksekse o geçerli.
• İngilizce: 8 Ocak 2026 ve sonrasındaki ilk başvurularda B2 seviyesi isteniyor. İngiltere’de alınmış bir lisans veya yüksek lisans diploması bu şartı karşılıyor.

İndirimli maaş: new entrant

Kariyerinin başındakiler için daha düşük eşik var. 26 yaşın altındaysanız ya da Student veya Graduate vizesinden geçiş yapıyorsanız, mesleğin going rate tutarının %70’i ile çalışabilirsiniz. Ancak maaş 33.400 £’un altına inemez. Bu indirimle İngiltere’de toplam kalış süresi, Graduate vizesinde geçen süre dahil 4 yılla sınırlı. Doktora sahipleri için de ayrı indirimler bulunuyor.

Temporary Shortage List’e dikkat

Lisans düzeyinin altındaki bazı meslekleri geçici olarak açık tutan bu listenin süresi 31 Aralık 2026’da doluyor. Bu listeden yeni sponsor edilenler genellikle eş ve çocuk getiremiyor. Migration Advisory Committee Temmuz 2026’da 2027 için listeyi 28 mesleğe indirmeyi önerdi. Hükümet henüz kararını açıklamadı.

Başvuru adımları

• İşverenin sponsor lisansını resmi listeden kontrol edin.
• CoS numaranızı ve meslek kodunuzu (SOC) işverenden yazılı alın.
• İngilizce belgenizi ve gerekiyorsa finansal belgenizi hazırlayın.
• GOV.UK üzerinden başvurup IHS ve vize ücretini ödeyin. Karar yurt dışından genellikle 3, ülke içinden 8 hafta sürer.

Vize en fazla 5 yıl için verilir ve şartları korudukça uzatılabilir. Immigration Skills Charge 16 Aralık 2025’te yaklaşık %32 arttı. Bu masraf işverene ait ve çalışana yansıtılamaz.

Eş ve çocuklar

Lisans düzeyindeki bir işle gelen Skilled Worker sahibi, eşini ve 18 yaş altı çocuklarını yanına getirebilir. Her aile üyesi ayrı vize ücreti ve IHS öder. Eşiniz İngiltere’de çalışabilir. Temporary Shortage List’teki daha düşük düzeyli işlerde ise bu hak genellikle yok. Ailesiyle taşınmayı düşünenlerin teklif aşamasında meslek kodunu bu açıdan da kontrol etmesi gerekir.

Uzun vadede ne olur?

Bugünkü kurallarla 5 yıl Skilled Worker olarak kaldıktan sonra süresiz oturuma (ILR) başvurulabiliyor. Hükümet bu sürenin 10 yıla çıkarılmasını önerdi, ancak Ekim 2026 itibarıyla bu değişiklik yürürlükte değil. Bu konuyu serinin ilerleyen yazısında ayrıntılı ele alıyorum.

Ailelere ve adaylara tavsiyem şu: İş teklifini kabul etmeden önce meslek kodunun RQF 6 olup olmadığını ve maaşın going rate’i karşılayıp karşılamadığını mutlaka sorun. Ret gerekçelerinin önemli bir kısmı yanlış seçilmiş meslek kodundan çıkıyor.